Bojni bobni nas ženejo naprej, konjska kopita so hitra, čas je, da močno zaveslamo in razpnemo jadra. 10. in 11. januar 2026, JWELL Machinery Konferenca o trženju 2026 se je uradno odprla v hotelu Sheraton Chuzhou. Marketinški strokovnjaki iz Jwell Machinery, ki prihajajo z vseh koncev sveta, so prepotovali velike razdalje, da bi se zbrali tukaj. Analizirali so tržne trende, razpravljali o tehnološkem napredku in izmenjevali trženjska spoznanja ter si prizadevali za natančno opredelitev marketinških strategij, popolno sprostitev timskega potenciala in postavljanje trdnih temeljev za marketinško delo v prihodnjem letu. Na tem velikem dogodku se je navdušeno udeležilo več kot 300 ljudi, vključno z gospodom He Haichaom, predsednikom Jwell Machinery, generalnimi direktorji različnih profesionalnih podjetij, marketinške elite z domačih in mednarodnih trgov ter osebjem iz ustreznih funkcionalnih oddelkov, ki so skupaj označili začetek novega poglavja v Jwellovih marketinških prizadevanjih za leto 2026.
JWELL STROJI
V ostri tržni konkurenci leta 2026 si podjetje JWELL prizadeva prevzeti pobudo z izgradnjo močne marketinške ekipe in sistema podpore storitvam z odličnimi splošnimi zmogljivostmi. V ta namen je podjetje natančno pripravilo dvo-dnevni program sistematičnega usposabljanja za celovito krepitev moči ekipe.
Med sestankom je imel predsednik He Haichao pomemben govor o razvoju podjetja Jwell. Poudaril je, da se mora podjetje v novem letu osredotočiti na razvojne cilje visoke -kakovosti, dati prednost nadgradnji storitev in modelov trženja ter si prizadevati za izboljšanje in nadgradnjo globalnega storitvenega sistema, gradnjo učinkovitejše in celovitejše storitvene mreže za izboljšanje izkušenj s storitvami za stranke in učinkovitost odziva. Hkrati bo podjetje poglobilo inovativne prakse v digitalnem trženju, natančno izpolnjevalo zahteve trga ter razširilo komunikacijo blagovne znamke in tržne kanale.
V ostri tržni konkurenci leta 2026 si Jwell Company prizadeva prevzeti pobudo z izgradnjo močne marketinške ekipe in sistema podpore storitvam z odličnimi splošnimi zmogljivostmi. V ta namen je podjetje natančno pripravilo dvo-dnevni program sistematičnega usposabljanja za celovito krepitev moči ekipe.
Med sestankom je imel predsednik He Haichao pomemben govor o razvoju podjetja Jwell. Poudaril je, da se mora podjetje v novem letu osredotočiti na razvojne cilje visoke -kakovosti, dati prednost nadgradnji storitev in modelov trženja ter si prizadevati za izboljšanje in nadgradnjo globalnega storitvenega sistema, gradnjo učinkovitejše in celovitejše storitvene mreže za izboljšanje izkušenj s storitvami za stranke in učinkovitost odziva. Hkrati bo podjetje poglobilo inovativne prakse v digitalnem trženju, natančno izpolnjevalo zahteve trga ter razširilo komunikacijo blagovne znamke in tržne kanale.
Po poslušanju razvojnega načrta predsednika He Haichaoja so bili vsi udeleženci globoko navdihnjeni. S tem novim razvojnim načrtom so polni zaupanja in se pripravljeni z navdušenjem soočiti z vsakim prihodnjim izzivom ter se z vsem srcem posvetiti doseganju razvojnih ciljev podjetja!
Poleg tega je usposabljanje vključevalo posebno sejo, namenjeno izmenjavi študij primerov neuspeha s strani marketinških strokovnjakov. Izkušeni marketinški strokovnjaki so bili povabljeni, da odkrito pregledajo napake in izkušnje, pridobljene iz preteklih projektov, analizirajo temeljne vzroke težav iz več razsežnosti, vključno z oceno potreb strank, razvojem komunikacijske strategije ter napovedovanjem in nadzorom tveganja. Skozi-poglobljeno analizo primerov iz resničnega-sveta so se vsi udeleženci lahko učili iz teh izkušenj in še izboljšali svoje tržne odzive in-zmožnosti reševanja težav.
S tem programom usposabljanja želi Jwell Company opolnomočiti vsakega prodajnega zastopnika, da poglobljeno razume značilnosti izdelka, natančno dojame tržno dinamiko in resnično razume potrebe kupcev, s čimer postane elita v panogi, ki "se dobro seznani z izdelki, trgi in strankami". To ni le prenos znanja, ampak tudi preoblikovanje zmogljivosti, ki postavlja trdne temelje za konkurenčnost podjetja Jwell na trgu do leta 2026 in omogoča ekipi, da strokovno krmari po tržnih tokovih.
Dvigovanje kozarcev v zdravici, čemur je sledilo živahno petje in ples.
Na večerji so se vsi sprostili, dvignili kozarce in uživali v živahnem vzdušju, smeh pa je odmeval po banketni dvorani. Novi prodajni predstavniki različnih tovarn so polni pričakovanja prihodnosti in zaupanja v lastne sposobnosti nestrpno stopili na oder, da bi pokazali svoje talente. Izžarevali so mladostno energijo, oči so se jim svetile od navdušenja, vsaka gesta in nasmeh pa je odražal strastna pričakovanja glede nadaljnjega dela in življenja.
Poln časti, korak naprej z odločnostjo - JWELL MACHINERY
Da bi prepoznali izjemne trženjske dosežke in navdihnili vse zaposlene, je podjetje slovesno nagradilo-najuspešnejše marketinške elite za njihovo izjemno uspešnost v letu 2025. So najboljši v ekipi JWELL, ki dajejo zgled vsem s svojimi izjemnimi dosežki in strokovnimi kvalitetami. V njih vidimo odločnost in pogum zaposlenih v podjetju JWELL, da sledijo odličnosti, ter neomejen potencial za prihodnji razvoj podjetja.
